À quel moment envisager la commande de ce service ?
Si vous ne recevez rien comme réponse suite à vos candidatures en ligne ou après vos interviews, alors une aide ciblée peut vous aider à mieux vous positionner. Grâce à notre expérience pratique, nous savons comment mettre les chances de votre côté.
Pourquoi un service de conseil ?
90% des CV soumis en ligne n’arrivent jamais sur le bureau du recruteur. Pour certains métiers, il y a une énorme concurrence et il n’est pas rare d’avoir 1000 ou même 1200 candidatures pour un seul poste.
Aujourd’hui, le marché de l’emploi est devenu très concurrentiel. Voici pourquoi les candidats expérimentés ont besoin d’un accompagnement professionnel de haut niveau pour se démarquer par rapport aux autres candidats — mais selon les méthodes de recrutement qui sont pratiquées aujourd’hui.
Équipe efficace, ponctuelle, et rapidement disponible
Entièrement en Suisse, et rapidement disponible selon vos besoins, nos équipes de consultants externes ont une expérience pratique à la fois avec les chercheurs d’un premier emploi, apprentissage ou stage, les candidats en situation de retour après une pause, les candidats de niveau junior (1 à 3 ans d’expérience), les managers à un échelon intermédiaire (5 à 7 ans d’expérience) et aussi pour les candidats de niveau exécutif.
4 intervenants par mandat
Chaque mandat de conseils est suivi par une équipe multi-disciplinaire composée des intervenants suivants:
- un consultant externe
- un analyste externe
- un manager spécialiste métier
- et un cadre supérieur ou entrepreneur.
Cette collaboration nous permet de vous assister efficacement pendant votre recherche d’emploi comme candidat expérimenté.
Les solutions pour la recherche d’un emploi comme candidat expérimenté
Notre offre se décline comme suit:
/ / analyse de votre capacité
- personnalité et compétences
- selon votre métier, zone géographique, niveau d’expérience acquis pendant les études
/ / optimisation de votre recherche d’emploi
- conseil sur votre CV, lettre de motivation, dossier candidature
- soutien par des professionnels RH, cadres supérieurs expérimentés et propriétaires d’entreprise
Services de Conseils en Suisse Romande
Les services de conseils pour la recherche d’un emploi comme candidat expérimenté sont proposés en Suisse Romande. Ces services s’adaptent exactement à vos besoins. En plus d’une bonne renommée et d’une qualité supérieure, nous avons la capacité d’offrir un service privilégié, tout en fournissant des résultats prévisibles.
Les professionnels RH expérimentés et les divers cadres supérieurs ou propriétaires d’entreprises avec lesquels Assistante.ch collabore étroitement ont chacun plus de 25 ans d’expérience pratique et peuvent ainsi vous aider à mieux cibler vos efforts en tant que candidat.
Forfaits service de Conseils Recherche comme Candidat Expérimenté
Démarrage
tarif tout compris- pour candidats expérimentés (plus de 20 ans expérience)
- 4 heures de conseils individuels 1:1
- sur 2 sessions via Video Skype ou par autre plateforme vidéo
- en plus: 3 mois de suivi personnalisé après les conseils initiaux (60 minutes par mois non-facturés)
- questionnaires professionnels sur la personnalité et compétences (à faire soi-même avant les sessions)
- analyse des questionnaires et clarifications
- conseils CV, lettre motivation, dossier candidature
- plan d’action de niveau avancé
- non inclus: administration polyvalente
- non inclus: administration spécialisée
- non inclus: autres options
Démarrage Plus
tarif tout compris- pour candidats expérimentés (plus de 20 ans expérience)
- 6 heures de conseils individuels 1:1
- sur 3 sessions via Video Skype ou par autre plateforme vidéo
- en plus: 4 mois de suivi personnalisé après les conseils initiaux (60 minutes par mois non-facturés)
- questionnaires professionnels sur la personnalité et compétences (à faire soi-même avant les sessions)
- analyse des questionnaires et clarifications
- conseils CV, lettre motivation, dossier candidature
- plan d’action de niveau avancé
- non inclus: administration polyvalente
- non inclus: administration spécialisée
- non inclus: autres options
Démarrage Extra
tarif tout compris- pour candidats expérimentés (plus de 20 ans expérience)
- 8 heures de conseils individuels 1:1
- sur 4 sessions via Video Skype ou par autre plateforme vidéo
- en plus: 12 mois de suivi personnalisé après les conseils initiaux (60 minutes par mois non-facturés)
- questionnaires professionnels sur la personnalité et compétences (à faire soi-même avant les sessions)
- analyse des questionnaires et clarifications
- conseils CV, lettre motivation, dossier candidature
- plan d’action de niveau avancé
- non inclus: administration polyvalente
- non inclus: administration spécialisée
- non inclus: autres options
Le montant des frais de dossier pour les nouveaux clients est de 200.- CHF.
Les tarifs forfaitaires de Conseils pour la recherche d’un emploi comme candidat expérimenté sont valables pour l’entier de la Suisse Romande.
* les frais de dossier sont offerts sous conditions
Les Services en Plus
Solutions de haut niveau en collaboration avec Assistante.ch depuis 2003
Attirez l’attention des recruteurs
Chaque mandat de conseils est suivi par une équipe composée des intervenants suivants:
- un consultant externe
- un analyste externe
- un manager spécialiste métier
- et un cadre supérieur ou entrepreneur.
Cette collaboration nous permet de vous assister efficacement pendant votre recherche d’emploi.
Budget sous contrôle
Sous la forme d’un paiement forfaitaire, notre offre de conseil pour la recherche d’emploi comme candidat expérimenté vous permettra d’éviter toute ambiguïté en relation avec votre budget.
Une solution de confiance. Des pratiques de travail intègres et éthiques, ainsi que la haute qualité de nos expériences professionnelles en Suisse vous permettront de bénéficier d’une relation commerciale privilégiée.
Équipe assistance RH en Suisse
Notre équipe se trouve en Suisse, et peut être rapidement disponible selon vos besoins.
Nos assistantes administratives spécialisées dans les RH ont une expérience pratique à la fois avec les chercheurs d’un premier emploi, apprentissage ou stage, les candidats en situation de retour après une pause, les candidats de niveau junior (1 à 3 ans d’expérience), les managers à un échelon intermédiaire (5 à 7 ans d’expérience) et aussi pour les candidats de niveau exécutif.
Davantage de temps pour ce qui compte
- une augmentation significative de la qualité et la professionnalisation de votre candidature
- des équipes externes qui ont une réelle motivation et passion pour le travail bien exécuté
- avec un support de conseil vous ne payez que les prestations consommées.
Performance élevée. Nouvelles perspectives.
Simplifiez votre recherche d’emploi.
Reprendre sa carrière. Mieux et plus vite.
Évitez les erreurs. Demandez conseil !