Identifier les tâches les plus importantes et les plus urgentes, planifiez des étapes claires et des échéances, et restez concentré pour éviter les distractions.
Un technologue martech se trouve à l’intersection du marketing, de la technologie, et de l’informatique — ce rôle stratégique et opérationnel est actuel.
Les mesures de LTV (lifetime customer value) soit la valeur de vie du client peuvent être trompeuses en apparence, car ce qui peut sembler être un succès — par exemple, un ratio LTV:CAC typique de 6:1 serait un signe d’investissements insuffisants dans les ventes et le marketing.
L’indicateur de performance M%-CAC consiste à analyser les dépenses marketing par rapport aux coûts d’acquisition totaux, soit l’indice CAC (coût acquisition client). Voici quelques nouvelles idées de stratégie et gestion des opérations marketing et ventes.
Le coût d’acquisition client (CAC) est une indication marketing et ventes dont la principale difficulté consiste à ne pas sous-estimer ou oublier les coûts indirects. Quelques exemples pratiques et solutions présentés dans cet article offrent des pistes intéressantes permettant d’améliorer cet indicateur de performance marketing et ventes.
L’optimisation des indicateurs de performance marketing et ventes est orientée soit pour les profits immédiats ou la croissance des ventes — pour entreprises à stratégie sur le court terme ou en période de crise. Mais la pratique est différente.
Cette publication de Elena Debbaut, gestionnaire de crise, vous offre quelques éléments pratiques pour le choix et l’implémentation des indicateurs de performance marketing dans les marchés difficiles.
Exemples de 5 (cinq) messages e-mails avec des messages spam en provenance des consultants référencement SEO à Paris, au Madagascar et Philippines.
Quelques pistes pour trouver la bonne combinaison d’objectifs marketing et les indicateurs de performance associés pour le court et long terme.
Un questionnaire en 50 points, et qui peut être utilisé par les responsables de ressources humaines quand il s’agit de correctement évaluer les relations professionnelles et personnelles entre les assistants virtuels à distance et les employés internes.