Le rôle d’assistant administratif est le troisième rôle le plus difficile à pourvoir — les raisons de cette situation spéciale étant multiples. Voici quelques pistes et stratégies RH pour faire le bon choix entre un assistant virtuel à distance ou un employé interne.
Réponses pratiques sur l’importance du marketing comme outil stratégique, ainsi que quelques méthodes pour augmenter les chances de succès des investissements.
Besoin d’aide ? Nombreuses sont les personnes qui se posent cette question. Pourtant, une assistance indépendante externe est utile aux dirigeants, qu’ils soient cadres supérieurs, chefs d’entreprise ou indépendants. Les échecs des dirigeants suisses sont surtout d’ordre stratégique et opérationnel, sans mentionner une fierté très mal placée compte tenu de leurs contraintes budgétaires importants.
Le fameux Zéro Inbox E-mail est trop souvent un rêve pour les cadres exécutifs. Cette publication explique étape par étape comment y arriver.
Les sites web ont besoin d’un entretien régulier pour assurer leur bon fonctionnement. Voici les éléments actuels qui permettent de bien choisir quand et comment faire ce travail.
Cette publication conséquente ne couvre pas tous les aspects en lien avec les différentes possibilités d’embauche d’un assistant, mais les aspects opérationnels et financiers restent prépondérants liés à l’embauche d’un assistant virtuel à distance, en mode géré, ou employé interne.
Le guide pratique du conférencier présente des conseils peu connus, et a aussi un calculateur des honoraires qui peuvent être facturés selon divers critères.
Cette publication de presque 2’200 mots, soit l’équivalent de quelques 9 pages bien remplies en grand format professionnel A4 vous offre quelques conseils pratiques pour comprendre comment bien travailler avec des équipes multifonctionnelles. Voici les sujets couverts: Introduction: les équipes multi-fonctionnelles sont un atout stratégique Les principaux points de cette publication Les résultats de l’étude…
l’externalisation de la prospection commerciale permet à votre équipe de vente de se concentrer sur la partie relationnelle et la conclusion de contrats, mais sans se préoccuper de l’origine purement administrative de leurs prochains prospects.
Compte tenu de l’offre sur le marché d’externalisation, il peut être difficile de faire le tri parmi toutes les agences d’externalisation et de trouver celle qui convient le mieux. Voici quelques éléments pratiques à prendre en compte lorsque vous cherchez des équipes temporaires externalisées, et comment faire les bons choix de l’agence d’externalisation.